Det er viktig å understreke at forslagene til tiltak er forslag, og at de er under arbeid. Tiltakene må kvalitetssikres, og kan bli justert underveis.
Her kan du lese forslag til tiltak og beskrivelsen av dem:
Ingen vei utenom
Som veldig mange andre kommuner står vi i en krevende økonomisk situasjon. Alle våre sektorer og enheter har fått i oppgave å finne hvor og hvordan de kan kutte i en allerede stram drift.
Som vi fortalte i forbindelse med budsjettarbeidet før jul, må vi kutte flere millioner i 2025, og i årene framover. Vi har et underskudd på drøye 29 millioner kroner både i 2023 og 2024, og dette har gjort at disposisjonsfondet, som er bufferen vår, i dag er på kun 1,75 millioner kroner.
Vi har ikke råd til feilskjær og budsjettoverskridelser, dette må vi klare.
Les også: Budsjett 2025-2028: Spørsmål og svar
Omstilling er ikke noe nytt
Midtre Gauldal har i mange år drevet med omstilling. Vi har gjort tøffe prioriteringer og strammet inn drifta i lang tid. Dette er ikke noe nytt for vår organisasjon.
Det er både positivt og negativt: Dette har vi erfaring med. Samtidig er det tøft for våre ansatte å stå i dette over så lang tid, og det er krevende når vi må gjøre endringer i tjenester, organisasjon og bemanning. Det vil våre brukere kunne merke.
Dette skjer nå:
Kommunestyret har gitt oppdraget til kommunedirektøren. Både de og formannskapet er løpende holdt oppdatert om økonomien. Tiltakspakken som nå legges frem, ble det gitt en foreløpig orientering om i partssammensatt utvalg tirsdag 25. februar.
Etter at vi har drevet i mange år med omstilling og effektivisering har vi sammenlignet med andre kommuner en rimelig effektiv drift, så er det ikke lenger noen “gratis” eller “lette” tiltak ute i enhetene. Tvert imot vil mange av disse tiltakene påvirke kvaliteten i tjenestene vi gir både ut til brukere, og internt mellom enhetene. Konsekvensen av tiltak har vi forsøkt å synliggjøre så godt vi kan.
Nå sendes tiltakspakken ut til behandling i alle politiske råd og utvalg i løpet av mars, samt at det skal drøftes med medvirkningsorganene for ansatte, tillitsvalgte og verneombud.
Møtedatoer og sakspapirer for alle politiske råd og utvalg finner du på vår møteoversikt på hjemmesiden.
Vegen videre:
Alle prosesser videre vil følge spillereglene i arbeidslivet. Tidlig og god informasjon til ansatte, tillitsvalgte og brukere av tjenester som rammes vil vektlegges.
Så langt det er mulig vil vi ta hensyn til at lovpålagte oppgaver skal innfris, sårbare grupper hensyntas og videre at tidlig innsats og forebygging forsøkes skjermes.
Dette er den situasjonen vi står i, og dette er administrasjonens forslag til tiltak for å holde økonomiske rammer. Jeg håper den demokratiske debatten rundt tiltak og konsekvenser blir så god som mulig.
Det blir endringer, men samtidig er svært mye bra i Midtre Gauldal mht. tjenester, samfunnsutvikling, demokrati og rettssikkerhet. De politiske målene rundt samfunnsutviklingen står fast.
Alf-Petter Tenfjord, kommunedirektør Midtre Gauldal kommune