Group 5 Shape Copy 6 Fill 1 Page 1 Group 11 Group 10 Group 2 Ekstern lenke Group 13 Combined Shape Group 12 Group 15 Group 15 Underside-Mal-2---liste Ekstern lenke Ekstern lenke Group 5 Group 4 Group Copy Page 1 Group 14 Copy 21 Shape Page 1 Lenke pil Fill 1 Group 4 MidtreGauldal_cmyk Group 2 > Page 1 Group 11 Group 9 Group 3 Group 3 Group 2 Group 10 Group 2 Shape Page 1 Group 2

TRE SPØRSMÅL I KOMMUNESTYRET 29. OKTOBER OM PLEIE OG OMSORG

Under kommunestyremøtet 29. oktober ble det stilt tre spørsmål fra salen. Administrasjonen svarer ut her.

Nyhet Publisert av Tore Wolden , 05.11.20

logo
  1. Spm. fra Roger Refseth: Hva skjer om brukere på Singsås BD ikke flytter frivillig? Midtre Gauldal kommune har ansvar for å gi forsvarlig helsehjelp og er opptatt av å yte tjenester som har god kvalitet. Som følge av kommunestyrets oppdrag vil tjenestene som gis ved Singsås (og Soknedal) bo- og dagsenter flyttes og samles på Støren ved etableringen av Utsikten bofellesskap. Den stedlige bemanningen ved Singsås (og Soknedal) bo- og dagsenter vil på et gitt tidspunkt få nytt arbeidssted ved Utsikten bofellesskap på Støren. Det legges opp til en frivillig prosess. Kommunen har innledet dialog med beboere og pårørende og legger vekt på å gi god informasjon om det nye bo- og tjenestetilbudet ved Utsikten bofellesskap. Det gjennomføres samtaler med alle beboere ved Singsås bo- og dagsenter og deres pårørende. Det tilbys omvisning ved Utsikten for bruker og pårørende. Det er utarbeidet gode planer for hvordan en flytteprosess skal gjennomføres, og det tilbys hjelp til flytting for de som har behov for dette. Dersom beboere ikke flytter frivillig, vil det fra kommunens side bli vurdert å si opp den enkelte beboers husleiekontrakt.

 

  1. Spm. fra Roger Refseth: Når det er så mange ledige vakter og slitasjen er stor, hvorfor må vi nedbemanne? Mange ledige vakter har ført til slitasje på ansatte og ledere på grunn av stort arbeidspress og merarbeid. Dette skyldes ledige stillinger og vikariater, permisjoner, sykdom og sykefravær. Situasjonen er blitt ekstra utfordrende med Koronaepidemien. Faste ansatte har over tid tatt ekstra vakter for å dekke opp ledige vakter. Ledere bruker mye tid på innleie for få kabalen med vakter til å gå opp. Det har ikke vært et spørsmål om økonomi til tilkallingsvikarer, men å få tak i ledige hender. I henhold til økonomisk ramme i PLO som kommunestyret har satt for å gjøre tjenestene bærekraftig framover, så har enheten for mange ansatte. Noe som medfører at vi ikke kan tilsette nye faste ansatte i omstillingsprosessen før vi ser hvordan den framtidige bemanningskabalen skal være. Vi er midt inne i en omfattende personalprosess på dette nå. Dette gjøres slik kommunestyret er orientert om, for å skape størst mulig handlingsrom for å unngå eventuelle oppsigelser i framtida. Direkte konsekvens av dette er at det er flere ledige vakter enn i en vanlig situasjon. Arbeidet med å lage nye turnuser og bruk av disse som nå skjer løpende, vil bidra til at ledige vakter vil reduseres. Dette vil bedre den situasjonen vi har nå. Det understrekes at tjenestene som gis skal være faglig forsvarlige.

 

  1. Spm. fra Torill Haueng: Har Utsikten bofellesskap rom som gjør at vi kan ta imot par? Utsikten bofellesskap har fire boliger hvor par kan bo sammen.